“50个严禁简单易懂，实用性强，是保障安全生产的重要制度，这是给我们念紧箍咒、敲警示钟，架起了高压线，今后对待安全工作一定要如履薄冰，从严要求自己……”这是五阳矿职工尹慧锋参加完班前会，对新出台的《五阳矿安全生产50个严禁管理规定》谈论了自己的感受和看法。
为了确保职工生命安全、实现矿井长治久安，五阳矿在夯实“安全培训、安全质量标准化、班组管理”三个基础的同时，牢牢抓住“塑造本质安全人”这条主线不放松，创新工作机制，改进工作方法，持续引导职工想安全、会安全、能安全，使职工既具备强烈的自主保安和遵章守纪意识，又具备工作岗位操作技能和专业知识，最终实现人的本质安全，推进“人人为安全，人人保安全”的安全文化的形成。
该矿结合生产实际，为进一步强化安全风险管理，以“三个百分百、三个全覆盖”应知应会为重点，对原有安全生产“30个严禁”进行修订和完善，出台了“50个严禁”。其中突出严禁没有按规程实施探放水进行采掘作业；严禁打钻期间出现顶钻、喷钻、瓦斯异常等现象不汇报擅自处理；严禁掘进机、耙装机开机期间进入警戒区域；严禁变化环节不上报、不执行“三锁定”，私自开工作业；严禁单项工程未执行分级管理、跟班作业规定；严禁安全员现场对规程措施打折扣监管，降低执行标准；严禁跟班队干对重大安全隐患不整改，违章指挥、强行生产等方面。
“50个严禁”出台后，该矿党员干部作表率，带头执行规定，严格落实安全生产责任制。矿安监部门加大了监督检查力度，一旦发现有令不行、有禁不止的，一律给予降薪处分，情节严重者加重处理，并追究有关领导责任。
