今年以来，余吾煤业充分发挥青年安全监督岗员的作用，动态查岗不图形式、不走过场、不讲情面，严格把关，认真监督，发现违章立即制止，有效维护了职工的切身利益。
据了解，该矿青年安全监督总岗下设22个分岗，所有青监岗员来自于生产一线，总岗长由矿团委书记担任，分岗长由基层队组团支部书记担任，岗员由具备三年以上工龄、有一定生产实践经验、熟悉煤矿安全规程，敢于坚持原则、认真负责的团员、青年担任。今年以来，总岗长、分岗长和岗员明确了各自的职责范围、权利和义务，特别是对岗员的权力进行了明确规定。在工作现场危险情况下，岗员有权要求停止作业、撤出人员；对违章、冒险指挥或作业的任何人有权当场制止；对违反劳动纪律的行为有权批评制止，对不服者有权越级汇报并提出处理意见。这就使岗员有职、有责、有权，便于有效地开展监督。
该总岗建立了严格的学习制度和工作制度。总岗分四个组，每周一组定在星期二分白、中、夜三班进行动态查岗，对查出的重点隐患和问题，现场落实具体的整改时间和责任人，并进行重点复查。各分岗建立了“一周一学习、一汇报；一旬一公布、一检查；一月一总结、一安排”的制度。部分分岗还制定了对岗员的技术培训制度以及定期对监督岗进行思想和组织整顿的制度。为提高青监岗员的整体素质，总岗每年举办两期青监岗员培训班，培训结束进行闭卷考试，考试合格率100%。
在实际的查岗中，该公司青监岗员总结出了“四勤、三细”的监督方法：腿勤、手勤、眼勤、嘴勤；细心发现事故隐患、细心检查安全漏洞、细心观察职工的思想情绪和工作质量。今年1-5月份，由于青监岗员“有职、有责、有权”，对查出的180多条隐患和问题，及时处理、及时整改、及时落实责任人，将隐患和问题消灭在萌芽状态，避免了安全生产事故的发生和职工思想的波动，促进了安全生产良性发展。
