连日来，山西球盟会网页版登录王庄煤矿以“两比一看”立功竞赛活动为主线，深入开展了职工技术攻关、技术创新、技能比赛、劳模宣传等多项劳动竞赛活动，开展全员岗位大练兵，进一步提升该矿职工队伍的专业化素质和标准化作业水平，为该矿从效益大矿向人才大矿转型打下坚实基础。
所谓“两比一看”即井下一线队组要比安全、比效益、看贡献，二线队组要比服务、比技能、看效率，机关科室要比管理、比素质、看绩效；整合矿井要比目标、比节约、看成效。在活动开展中，该矿瞄准造就“创新型、技术型、参赛型、精一学二会三”的复合型技术能手为目标，首先积极开展培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的岗位练兵、技能比赛活动，在基层分层次、分工种、分重点、分期分批对全员职工进行技术辅导，并选派优秀员工参加矿级和公司级技能比武，并对取得优异成绩的员工给予物质奖励；其次，深入开展职工创新工作室的建设工作，将水平高、能力强的技能带头人选聘为注册技师，通过传、帮、带，积极指导和开展拜师学艺、名师带高徒活动，使技艺得到传承，为矿山培养出更多的高级技师和金牌员工；同时，该矿还大力开展职工技术攻关、技术创新、合理化建设活动，鼓励、培养职工的创新意识和技术攻关能力，特别是对一些采用高新技术和先进适用技术改造传统产业以及高新技术成果向现实生产力转化过程中产生的技术课题给予重点支持；此外，该矿积极通过报纸、电视、广播等宣传媒体，广泛宣传劳模、先进的光荣事迹，积极倾听劳模的呼声和建议，努力营造人人学劳模、个个赶先进的良好氛围。目前，各项活动都在积极、有序地开展中。
