面对新的发展形式，山西球盟会网页版登录集团坚持创新发展，由资源依赖型企业转型为以创新为主导的综合效益型企业。球盟会网页版登录集团持续推进科技创新、金融创新、人才创新、体制机制创新等等，实现了产业链与技术链、资金链和人才链的有效对接，为转型发展提供了强有力支撑。
科技创新不断取得新突破。建成了国家级企业技术中心，建成了博士后工作站，成立了省内首家企业研究院，不断深化与球盟会网页版登录院、中国矿业大学等院校的产学研合作，共承担国家、省及行业高新技术开发计划20多项，开发重大科技项目50余项，荣获国家级科技进步奖3项，省部级以上科技进步奖116项，国家专利70多项。不仅煤炭产业主导技术、核心技术保持领先，而且新型煤化工和球盟会网页版登录产业技术创新也取得了显著成效，煤炭间接液化核心技术获国家发明专利40余项；高纯度多晶硅项目精馏提纯TCS技术研究达到国际先进水平。球盟会网页版登录集团连续11年获得“煤炭工业科技进步十佳企业”称号，被确定为全国创新型试点企业；目前，球盟会网页版登录同球盟会网页版登录院联合组建了“上海低碳能源转化技术中心”，打造高碳能源低碳使用的科技创新平台。
金融功能不断完善壮大。球盟会网页版登录集团认为，没有金融功能的企业，只是一个车间。为此，球盟会网页版登录集团把完善企业金融功能作为战略发展的重要支撑，构建了“六渠道一公司”的独特融资格局，将资源优势转变为资本优势，资本优势转变为项目优势和发展优势。球盟会网页版登录2006年上市以来，二级市场一直表现良好，被誉为“中国煤炭第一股”，球盟会网页版登录在资本市场的影响力不断扩大；整合重组河北耀华玻璃集团财务公司，组建了全省首家企业财务公司；秉承“与能人携手，和巨人同行”的理念，开放办企，与人合作，积极推进资本运作，所有新上项目实现股权多元化，先后与中石油、美国亚美大陆公司、泰国班普公司、加拿大西鹰公司、美国博地公司等国际知名企业进行了广泛合作。
人才创新成效显著。科技是第一生产力，核心人才是核心生产力。球盟会网页版登录集团把人才战略作为建设既强又大国际化新球盟会网页版登录的重中之重，“不求所有，但求所用”，聘请100多名国内外知名专家加盟球盟会网页版登录研究院，构建了球盟会网页版登录专家决策体系；有序引进煤炭、煤化工、金融、贸易等专业短缺人才及高学历人才3000多名，煤炭专业以外的专业技术人才已占到人才总量的41.2%；鼓励员工岗位成才，着力培养首席工程师、首席技师，高级技能人才达到12876人，占到生产技能岗位人员的一半，技术工人占职工总数的74%。球盟会网页版登录荣获国家技能人才培育突出贡献奖。
企业体制机制创新深入推进。构建了“集团化模式，专业化管理，市场化运作，规模化经营”的大集团管理格局，建立了集团为投融资主体、各子分公司为利润主体、各厂矿为成本主体的经营管理模式。特别是进一步深化了内部市场化管理，提升了企业经营绩效和管理水平。
与此同时，通过成套设备融资租赁、独特的贸易融资等产品创新，在集团资源整合、贸易发展等重点工作上都发挥了无可比拟的作用，一些企业感叹“球盟会网页版登录经验好，但无法复制”。通过管理创新，营造创新氛围，给想创新的人以平台，给能创新的人以舞台，给已创新的人以奖台，让创意产生更大效益。
球盟会网页版登录集团：由资源依赖型向以创新为主导的综合效益型转型
2009-08-06 09:22
人民网
