2012年在国内经济下行压力加大、煤炭市场量价齐跌、煤炭行业持续低迷的不利态势下，常村矿紧紧围绕打造国际化新球盟会网页版登录、品牌化新常村的战略愿景，以安全生产为前提，集约高效为主线，抢抓机遇、加快发展，矿井在本质安全、集约高效、自主创新、质量效益、绿色环保、和谐常村等十个方面取得了新突破，实现了新跨越。
一是本质安全型矿井建设取得了新突破，实现了新跨越。该矿牢固树立“安全发展、科学发展”的理念，先后通过狠抓安全教育培训、职工行为规范、隐患排查治理、瓦斯综合抽采、通风设施改造、变化环节管控、技术装备提升等各项工作，实现了矿井的源头安全、系统安全、自主安全、变化安全。全矿全年有效杜绝重特大事故的发生，顺利实现安全事故为零；作为高瓦斯矿井，更是取得了瓦斯连续三年零超限的好成绩，并荣获“全国安康杯”竞赛优胜单位、“全国特级安全高效矿井”荣誉称号。
二是集约高效生产取得了新突破，实现了新跨越。2012年，全矿瞄准集约高效的生产方向，从源头设计、工序优化、过程管控、设备管理等方面入手，深化推行大超前、精细化管理，矿井正规循环率、设备开机率和资源回收率明显提高。全矿实现了矿井的集约生产，高效推进。
三是质量效益建设取得了新突破，实现了新跨越。按照“做精主体矿井、做大整合矿井、做强中小企业”的战略部署，该矿进一步强化经营管理，不断加大煤炭深加工、选煤厂新建、多经产业发展等各项工作，全矿综合经营质效持续提升。全年各项经营指标再创历史新高。
四是自主创球盟会网页版登录力取得了新突破，实现了新跨越。围绕“打造学习型员工、创新型企业”的目标愿景，该矿不断加快理念创新、机制创新、管理创新、技术创新的步伐，“超前管理、主动工作，快乐工作、幸福生活”等理念内化为员工的自觉行动；“方针、目标绩效”管理、全面预算管理等先进管理手段全面推广；小改小革、技术创新力度不断加大，全年共完成技术革新成果38项，申报国家实用型发明专利10项，创新型企业步伐明显加快。
五是后劲工程建设取得了新突破，实现了新跨越。作为全省转型跨越发展56个重点项目之一的470水平开拓延伸工程进展顺利，为2013年具备联合试用转条件奠定坚实基础；整合矿井技改基建工作全面加快，矿井后劲工程全面推进。
六是绿色环保建设取得了新突破，实现了新跨越。本着人与自然和谐发展的办企宗旨，该矿先后通过矿井污水净化、矸石山覆土复绿、煤场封闭工程、瓦斯抽放利用研究、矿区绿化、美化、香化、亮化等，倾力打造绿色低碳矿山，全矿煤炭资源回采率、三废治理均达到相关部门要求，矿区绿化覆盖率达到了41.59%，人均绿地面积达到49.57平方米，实现了经济与生态的和谐发展。
七是党建工作科学化水平取得了新突破，实现了新跨越。按照“一个机制、四个载体”党建工作的新模式，该矿深入推进党建绩效管理、企业文化、全国一流文明矿区创建、党建创新等各项工作，“标志性安全帽工程”在全集团推广使用；6S五级巡查机制荣获集团企业文化“不简单流动红旗”；精神文明建设顺利通过省属企业文明和谐单位标兵复审验收，并以第8名的身份荣获首届“中国最美矿山”殊荣，党组织的政治保证作用进一步发挥。
八是社区建设取得了新突破，实现了新跨越。围绕“人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐”的“五和”社区创建目标，该矿狠抓社区基础设施建设、居家安全教育、居民德育培养、文化休闲娱乐、社区志愿服务等各项工作。2012年先后顺利通过国家、国际安全社区复审验收，社区建设走在了集团乃至全省的前列。
九是惠民工程建设取得了新突破，实现了新跨越。依靠职工办企业，办好企业为职工。2012年该矿围绕职工所需、所求，着力推进470水平架空人车、井口食堂新建、职工住房新区建设、208国道LED灯安装、矿区立体车库新建、社区直饮水改造、冬季供暖设备大修、中小学操场改造、新建队部楼、职工工资提升等十大惠民工程，进一步提升了职工的生活质量。
十是幸福常村建设取得了新突破，实现了新跨越。按照“建设和谐幸福常村”的总体部署，该矿大力弘扬“快乐工作、幸福生活”理念，坚持开展服务型机关、服务型科室创建活动，大力推行太极拳、健身操等矿区文艺活动，深入推进“尊老、爱老、助老、敬老”活动，切实抓好职工素质教育、带薪疗养、劳模体检等工作，不断强化对残疾工亡、退休老年等弱势群体的关注、帮扶力度，矿区职工生活更加安全、健康、幸福、和美。
