“现在人生活压力大，容易烦躁发怒，我们井下职工因为工作关系的原因，更是如此，稍微一点点的不顺心，很多人就有可能发脾气，殊不知，在你有情绪的时候，你的注意力也随着情绪转移，这个时候就很容易发生安全事故，并且，你的情绪极有可能影响到身边的工友……”这是五阳矿心理咨询师李成在为井下职工开展安全心理疏导时的一个片断。
为帮助职工培养良好的工作心态，促进安全生产，日前，五阳矿安监处心理咨询中心联合矿工会女工部开展了“心理咨询”到基层队组活动，通过心理学知识专题讲座、职工心理状况问卷调查、个别心理咨询等多种形式，为井下职工上了一堂别开生面的心理健康教育课，受到了大家的拍手称赞。
该矿在抓安全生产过程中，通过总结发现存在违章作业行为或容易引起安全事故的那些人中，大多数都存在心理上的问题，有的情绪急躁、喜欢发脾气、使性子；有的马虎大意，存在侥幸心理、有的容易冲动，工作中经常和同事发生矛盾；还有的受家庭琐事影响，精神萎靡不振。在心理疏导过程中，工作人员除宣讲心理学知识外，重点结合矿井从业人员实际，从政策解答、安全规章、“三违”帮教等方面以“三违”给职工和家庭带来了什么危害？事故给职工带来哪些教训？如何识别“三违”？如何拒绝“三违”？为切入点进行了畅谈。避免因情绪变化引发违章行为和不安全因素，从心理上筑牢防线，以良好的状态投入施工生产中，确保安全生产。
