今年，余吾煤业公司在“干部上讲台”的基础上，建立和完善了“高层员工”登台授课工作机制，拓宽讲课人员覆盖面，在科室管理人员走上讲台的同时，高级技能人才也纷纷走上讲台。
韩志平是机运一队的一名副队长，在集团技能竞赛中多次斩获“技术能手”称号，并成为该公司“王岐林技能大师工作室”的首批成员之一，是矿山名副其实的“技术大拿”。今年，这位技术明星也成功跻身为“明星导师”，来自井下队组的30余名机电工在接受了他QBZ系列磁力启动器原理、性能及故障处理的技术讲解后，都感到受益匪浅。
张利军是余吾煤业公司抽采科科长，他在坚持走上讲台为专业技术人员讲课的同时，还利用下井跟班时间现场“带徒”，对井下现场碰到的难题随时提问、现场解答，使矿井抽采队组的专业素养有了大幅提升。
该公司依托周三安全大讲堂、周五技术大讲堂等平台，围绕专业技术、管理提升，促进了职工队伍更新知识、开阔视野、理清思路、改进工作方法，提高了履行岗位职责的能力。他们也被员工形象地称为“明星导师”。
为确保“明星导师”登台授课机制取得实效，该公司要求“明星导师”必须根据授课专业和自身工作经验，编写切合生产实际、符合教学要求的教案和课件，最终达到“讲、教、学、练”，即：讲理论、教技能、学知识、练本领的效果。
