漳村矿在抓安全的过程中，坚持管理在现场，培训在现场，宣教在现场，做到了抓安全“接地气，有人气”。
该矿要求各级领导干部严格执行带班下井、“三必到三走到”、挂牌包保责任制等管理制度，切实解决现场作业中的实际问题。严格执行副总以上分区包保责任制及生产科室包片包面管理制度，特别是边远地区检查，必须明确每月检查次数、检查内容及责任人，务必将隐患消灭在萌芽状态。该矿进一步推进和完善了“安全技术大讲堂”、“三个实训”工作。在利用多种形式开展“干部上讲台”的同时，进—步深化了“培训到现场”的培训新模式。开展了以实验、模拟和多媒体演示为主要内容的模拟实训。以生产作业现场单项工程和设备运行“手指口述”安全确认，岗位标准化作业为主要内容的岗位实训；以及采掘、地测等专业方面、灾害防治与应急演练方面的实训，促进了职工素质的提升。他们充分利用报刊、广播、电视等，大力宣传安全生产，在全矿范围内营造了“关爱生命、安全发展”的浓厚氛围。坚持全员齐抓共管，动员女职工家属、离退休职工等深入井口、队组开展“面对面”三违帮教、案例宣讲等活动，通过这些职工喜闻乐见的形式，加强安全文化、安全知识等的宣传力度，使安全生产的理念深入人心。
