为进一步加强对工作现场的安全管理，充分发挥跟班队干的现场安全管理作用，杜绝跟班队干违章指挥，确保矿井安全生产，日前，王庄煤矿出台了《跟班队干就是本队安全员管理考核办法》。
据悉，该办法分别对跟班队干的工作职责、具体工作要求及考核评分标准进行了细化说明。一是要求跟班队干在班前会上要着重强调本班的安全工作，指出班中易存在的问题和薄弱环节及应采取的有效安全措施，要将每个人的职责具体落实到人，必须做到互联保、四位一体挂牌上岗情况及作业人员三对应；二是要求在开工前以队干为核心，组织“四位一体”人员对工作现场进行全面检查，确定是否具备开工条件，经检查确认达到完好标准方可投入使用；三是要求跟班队干必须加强对生产全过程的监督检查，找准薄弱环节进行重点监护，如发现重大隐患、严重“三违”和各类事故必须责令停产整顿，并及时向队领导和安全调度汇报。
该办法还分别对跟班队干对现场的质量管理、材料管理等分别作出了细化考核说明，安全部门将分线、分组于每月25、26日对各队组队干进行考核，并将考核情况记入责任书。考核采用月考核、月兑现的奖罚标准，当月考核得分为100分，分别给予采煤、开掘、及二线单位队干1000元、900元、800元奖励；当月考核得分95—99分分别给予采煤、开掘、及二线单位队干600元、500元、400元奖励；考核分值80—95分不奖不扣；考核分值低于80分以下，安全例会进行通报。
