“安全是发展的基础，平安是幸福的源泉。”漳村矿坚持党政齐抓保安全，突出人本管理，精塑特色安全文化，丰富安全社区内涵，构建起了立体化、全方位的“大安全”管控新格局，打造了“平安漳村”新品牌。
安全管理科学化
漳村矿在建设本质安全型矿山过程中，充分调动多方因素，营造了党政齐抓共管、职工家属合力保安全的良好局面，密织起一张覆盖矿山每个角落的安全防护之网。
善谋者胜，远谋者兴。新年伊始，矿党政就组织召开安全工作会，传达公司会议精神，制定下发纲领性“一号”文件，统领全年安全工作；每个季度，围绕着一个安全主题，制定阶段性任务，开展“安全生产主题季”活动；按照“紧跟安全形势，突出漳村特色”的原则，坚持一年一主题，雷打不动开展“安全生产月”活动；坚持每月召开两次由矿党政及九大业务科共同参加的“安全例会”，问诊阶段工作，解决工作难点，部署工作重点；每月5号、20号开展全矿范围的安全大检查，实现了安全管现的规范化、系统化、科学化。举网以纲，干目皆张。狠抓各级领导干部落实，培育“失控就是失职，无控就是渎职”的理念，年初签订安全目标责任书，安全生产承诺书，年底刚性兑现考核；持续强化领导下井带班跟班制度，严格执行领导干部“三必到、三走到、三查到”的同时，扎实落实“三必查三必问”，把安全监察责任、业务保安责任、安全包保责任落实到一线、落实到现场、落实到个人。
张弛有道，掷地有声。积极调动广大职丁群众参与到安全管理中，依托群监网员、青监岗员、质量验收员、纪检员、家属协管员“安全五大员”，对职工思想行为进行动态监督帮教；推行职下安全诚信管理制，以分定级、建档入帐、综合评价，引导职了增强自主、门发安全意识；与此同时，依靠离退休同志、巾帼志愿者、家属亲情教育力量，组建厂“三支宣讲团”，深入一线开展“巾帼话安全”、“安全家书”等巡回演讲活动；促进了员工由“要我安全”向“我要安全”的转变。
安全帮教人本化
漳村矿“以人为本”，坚持从“一切依靠员工，一切起了尊重人、关心人、理解人的人本管理体系。激发职工主动追求安全，该矿创新了“亲情教育”方式，在各队组创建了“暖暖亲情QQ群”，推行“亲情卡”等“人性化管理”，激发了广大员工追求“在岗一分钟，安全60秒”的安全意识。同时，还注重做深、做细安全帮教了作，依托井口、公寓楼、家庭和队组四个帮教阵地，组建了“巾国志愿者爱心帮扶队”，“‘夕阳红’协管安全服务队”两支队伍，用真情和爱心筑牢了安全的第二道防线，与此同时，开展了“有违章行为的员工必谈，职工间发生矛盾必谈，组织观念淡漠的员工必谈，思想情绪有波动的员了必谈，岗位变动的员工必谈；生活有困难的员工必访，缺勤旷工的员工必访，生病住院的员工必访，家有婚丧嫁娶事宜的员工必访，家庭有矛盾的员工必访”为主要内容的“五必谈、五必访”活动，发挥了政治保驾护航的优势，促进了“五和”企业建设。
强化职工被动安全向主动安全转变中，在全矿职I：中树立“安全就是收入，安全就是效益”的理念，对在安全生产中主动创新、贡献突出的单位和．个人，给予重奖。针对安全不放心人员，创新厂“心理疏导——沟通交心工作法、女工帮教——温馨提示工作法、亲友座谈——情感交流工作法、算经济帐——切肤算帐工作法”等十种丁作法，从思想、行为上强化人性化教育，促进了员下安全意识和技能的双提升，促进了从“我要安全”向“我要安全、我会安全”的转变。
安全体系精细化
短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化。该矿注重发挥文化软实力作用，形成了具有漳村特色的“36510"安全文化体系，营造了浓厚的安全文化氛围，促进了“制度管人”向“文化管魂”的根本转变。
该矿注重以“义化感动人、文化培育人、文化约束人”，创新了“36510"安全文化体系；“3”，就是强化基础、强化基层、强化基本功；“6”，就是优化安全管理，努力实现安全培训全员化、安全行为规范化、安全管理科学化、安全考评绩效化、安全教育亲情化、安全服务星级化；“5”，就是追求管理新境界，努力实现安全生产过程中的精细、精确、精准、精益、精美；“1、0”，就是始终紧紧围绕“安全生产一条主线”，力争实现“管理零漏洞、操作零失误、安全零事故”的目标。
该矿依托地面“一场一廊一路一厂区”、井下“一线一室一巷一广播”、媒介“一台一报一课一网络”的立体化、全方位大宣教新格局，加快了安全文化氛围的营造；开展了“一册一画．一堂”工程，组织编印了文化手册，开展“员工话与画”征集，开设“文化大讲堂”，促使安全文化理念在全矿干部职工中内化于心、外化于行、固化于制；广泛开展了文化进班子、进科队、进班组、进社区、进小区、进家庭“六进”活动，将安全工作理念深入人心、融入工作，营造了时时、处处、人人讲安全的浓厚安全氛围。
安全社区品牌化
漳村矿以推进国际安全社区建设为契机，对标国际管理标准，借鉴国际先进经验，采用国际先进办法，建设国际安全社区，为全矿职工家属创造了一个本质安全型环境。
为了不断巩固“国际安全社区”建设成就，该矿不断强化安全项目策划创新力度，优化“安全生产工作、家居安全工作”等十大专业组人员素质，创新了危险源辨识、应急预案演练、伤害控制分析，完善了风险巡查制度、完成了风险预控机制的升级更新。
危险源辨识做为现场发现隐患，杜绝伤害事故发生的的科学手段，该矿按照“紧盯重点、探索机制、形成经验”的要求，紧盯社区、交通、居家等重点危险源进行辨识，探索起“横向到边、纵向到底”的辨识机制，确保’了居民生活环境无隐患。
应急预案演练做为灾害、事故发生时科学、高效、周密应对突发事件的预备方案，在应对灾害事故时将会发挥关键作用。该矿依托“科普大课堂”、“居民大讲台”面向全矿职：厂家属就社区安全应急专业知识开展集中学习，培育了应急专业自救意识和专业互救知识。在社区、中小学、幼儿园开展以地震、火灾、突发传染病疫情为主要内容的公共安全应急预案演练，通过应急预案培训、演练、评估等一系列活动，推动了应急救援体系的建立和完善，提升了安全事故救援和应急处置能力。
创新管理赢先机，矿山唱响平安曲。漳村矿半世纪风雨兼程踏歌而来，创造了中国煤炭企业安全生产一个又一个奇迹，我们有理、由相信，蓄势而发在新起点的他，终将走向下一个辉煌。
