多年来，常村矿始终坚持以基层一线员工为企业文化的承载者、传播者和实践者，高度重视安全文化的建设。如今，在车厢里、廊道中、椅背上、餐桌间……就是这些不起眼的地方，处处都渗透着浓厚的安全文化气息，释放出了巨大能量，形成了颇具特色的“微文化”。在常村矿，一场场“微”潮流正席卷而来。
“小车厢”开启“大课堂”
日前，汇集企业精神、理念、制度、文化等四个方面为一体的“猴车文化”在常村矿建成，这是该矿加强安全文化宣传、提高职工文化素养、促进企业安全和谐发展的又一手笔。
“猴车”就是井下架空人车，用于输送井下职工上下班的工具。为了实现以文化促管理，以管理促安全、以安全促发展的良好局面，10月份以来，常村矿巧思妙想，创新性地开展了“猴车文化”，充分利用井下架空人车覆盖面广、人员流动性大的特点，利用架空人车吊椅的剩余空间，在每部车的把手上方安装了囊括“三个百分百”、“三个全覆盖”相关内容和安全事故案例的小牌匾，职工在下井的过程中，可以随时翻看，．既减少了坐车的无聊，又潜移默化地改变了职工死记硬背的学习方法，并通过更换卡片的内容，达到多学多用的目的。
不仅如此，在该矿的井下大巷电机车的内侧两边、整个架空人车沿线、井口营养餐厅的饭桌上也都张贴着小牌匾，牌匾内容虽只有两三句话，但却浓缩了“双三”及事故案例的精华，并配有漫画背景，使呆板的白纸变成生动的画面，寓教于乐，愉悦身心，既为井下干部职工提供了学习的环境，又营造了浓厚的安全氛围。在井上、井下构建的立体化的安全文化网，为进一步提升巩固本质安全型矿井建设打下了坚实基础。
“小墙壁”成就“大舞台”
“严是爱，松是害，发生事故坑三代”，这是横挂在常村矿机运二队墙壁上的一副标语。当人们来到这里，映入眼帘的是墙壁上图文并茂的安全、道德、警句、格言、漫画、图片等文化知识，全长10余米，工人们把它叫做“安全文化墙”。小小的文化墙，已成了工人们的文化大餐，成为该队班组建设的大舞台。如今，类似这样的义化宣传，在常村矿区随处可见。
“安全是纲，纲举目张”。抓好安全牛产即抓住了企业发展的根本。常村矿利用走廊墙壁，打造有特色、有创意的企业安全文化“建设墙”，为矿区新增添了一道亮丽的安全文化风景线。今年以来，该矿在不断充实原有广播、电视、报刊、手机报、安全案例、移动式安全牌板等宣传内容的基础上，在主干道、下井必经之处增设了安全标语横幅、安全警句宣传牌。如今，新的安全文化墙以特有的形式、内容和色彩拓展了矿区安全文化宣传阵地，使职工耳濡目染间接受安全文化的熏陶和教育。小小“文化墙”以一种浅浅淡淡无声无息的方式，浸润着每一位职工的心灵，使员工随时感受到安全文化的震撼和警示作用，在潜移默化中树立安全意识、养成遵章习惯。
“小椅背”发挥“大作用”
为便于职工熟记“双三”知识，常村矿综采一队积极创新学习方法，将“三个百分之百”、“三个全覆盖”知识制作成“小便条”张贴于坐椅后，随时让班前、会后职工在间隙时间方便学习，在大家彻底熟记后在进行内容更换，从而激发了职工的学习热情，提升了安全意识。目前，在工作之余讲述一个安全小故事、分享一条安全小经验已经成为该队干部员工热衷的活动，受到其他一线队组的追捧。
“安全工作，不是少数人做了很多，而是每个人都做了一点。如果每个人都能够参与行动，众多个人的行动，就能实现企业的变化和变革。”综采一队书记这样说。
这种潜移默化的安全文化教育，比那些满幅都是安全经的说教版画，更能激发起矿工从内心深处加倍珍惜自己的身心健康的自觉性和能动性。让矿了们在耳濡目染中，自发从小事做起、从细节人手搞好本岗位的操作行为，进而达到在全矿范围内营造亲和、浓郁的安全氛围。
企业因文化而繁荣，生产因文化而强大。常村矿正在通过这些“微努力”，用安全文化塑造员工、管理员工、激励员工，为企业的科学发展提供了不竭动力，确保真正实现本安体系建设和品牌化新常村的宏伟目标。
