今年以来，余吾煤业公司扎实开展企业文化建设，针对不同时期的特点，抓住重点，以点带面，虚功实做打造出了新时期下企业新品牌，充分发挥了企业文化建设在矿井和谐发展中的正能量，
按照“践行球盟会网页版登录理念 建设美丽球盟会网页版登录”活动要求，该公司在扎实做好理念文化宣贯的基础上，积极创新文化活动形式、整合文化资源、为了促使员工自觉践行理念，以实践养成为重点，以典型示范为载体，全面推进文化践行工作的有序开展，形成一系列独特新颖、极具感召力和实效性的载体平台。
为了让广大干部员工从“知、行、创”三个方面认知感受球盟会网页版登录理念，由内到外地改变行为模式，实现理念内化于心、外化于行、固化于制、显化于物。余吾煤业公司结合实际充分利用支部学习、周二、五学习、岗前仪式等有利时间组织员工学习球盟会网页版登录理念，公司还结合实际开展了以理念解读为重心的文化建设专题培训及弘扬球盟会网页版登录理念为主题的文化知识竞赛等一系列活动。
同时，在企业文化建设中，该公司以文化案例、文化故事、典型榜样为切入点，结合“优秀员工”评比及“孝悌典范”推选等活动，公平、公正、公开地推选出了能够引领员工精神、感动广大群众的人物和事迹，进一步激发广大干部员工的工作热情，营造了学业务、拼技能和争优秀、促先进的学习文化氛围。
此外，该公司还以基础管理为具体抓手，注重内部管理，狠抓规范落实，开展了岗前仪式规范、班组文化建设和班组文化管理等一系列活动，稳步推进班组建设工作有序开展。
“比如抽采二队班组文化管理展板异彩纷呈，让人津津乐道却又不厌其烦地细细品味其寓意；综采二队推行了“岗前仪式定位管理”，实现了岗前仪式座位实名制，站位固化制，同时借助远程教育平台，把安全教育、亲情问候等内容融入岗前仪式，优化了岗前仪式流程，拓宽了安全教育的渠道，提升了员工的士气。”企业文化办主任马立斌说。
