春节过后，五阳煤矿紧抓安全培训不放松，依托全矿整体技术资源优势，全员总动员，本着“干啥学啥、缺啥补啥”的原则，分层次唱响了“务实学、渗透学、现场学”三步曲，在全矿掀起了“学技能、提素质、保安全、促生产”的热潮。
务实学。充分利用周二五安全例会、班前会、宣传橱窗等形式，进行宣传动员。通过“教你一招”、“每日一题”、“传授安全窍门”等方式，开设“岗前问答”专项培训，积极开展岗位交流，组织全员学习三个百分百、三个全覆盖等安全应知应会知识，强化安全知识培训，提升职工安全技能。
渗透学。改变以往上面讲下面听的强制灌输教学方法，并通过广泛征求职工意见和建议，找准培训重点，突出实际问题解决，采取授课式、讨论式、调研式、案例式、情景式和体验式等培训方式，为职工解疑释惑，传授解决方法和技巧，使培训内容更加容易记忆，充分调动了全员学习技术、专研业务的积极性和主动性。组织开展形式多样、内容丰富的安全警示教育活动，使职工在寓教于乐中潜移默化强化安全意识。
现场学。改变以往单一理论培训方式，将课堂向生产现场延伸，并新增设了综采车间、机修车间和电修车间三个实操培训基地，根据不同工种的技术专业，聘请首席技师、高级技师以及实践经验丰富的技术员工作为兼职教师，现场对新工人手把手地开展实际操作培训，通过重复示范操作，切实增强培训效果，实现了理论与实践操作的有机融合，进一步加强了职工动手操作能力和解决实际问题的能力，最大限度地发挥培训效果。
