五阳矿高度重视员工的安全技能培训，力求使培训工作做到“三务实、两创新”，为矿井安全发展提供技术支撑。
坚持培训目标明确、实用简捷、效果显著的原则。授课人员深入现场，掌握第一手资料，精心组织培训，力求使培训目标明确、重点突出；培训人员采用模拟教学的方式，对所有生产人员进行技能培训；根据专业对口、班次搭配、难易结合等因素，有针对性开展培训，效果显著；注重培训方式的创新。健全完善岗前培训、师带徒等培训机制，建立三大实训基地和五大培训课堂，将岗位练兵、技术比武与“干部上讲堂、培训到现场”安全帮教相结合，对员工进行立体化培训，增强员工讲安全、学技能的积极性；把员工素质提升与收入挂钩并拉开档次，建立多层次的下资分配机制和灵活的奖罚机制，变考核结果为强化培训、反复培训，鼓励员工钻业务、学技术、提素质、保安全。
