近日，潞宁煤业通风队通过开展岗位职工全员培训、师带徒等活动，大力提升职工技能水平，促进队组安全生产。
该队通过专题会议、主题活动、学习先进典型等形式在职工中进行不间断的教育引导，促使职工由“要我学”向“我要学”的转变，为职工素质提升营造了良好的氛围。为了提高队干素质，该队举办了队干素质提升培训班，邀请科室负责人及技术带头人，组织全体队干进行集中培训，着力提高队干的综合素质和管理水平。在此基础上，还采取理论与实践相结合、集中脱产与业余学习相结合的方式，对在岗职工进行全员技术技能培训，保证每名职工每年培训学习不少于50课时，有效促进了岗位职工技术技能的提高。同时，还在新上岗的职工中大力开展“师徒结对子、师傅带徒弟”活动，为新员工技术技能的提高奠定了基础。
