面对日趋严峻的煤炭形势，漳村矿不断创新工作机制，为职工的聪明才智搭建平台，让智慧之花结出发展之果，为企业安全高效发展提供不竭动力。
实践创新激活力
漳村矿把培养职工创新精神与实践能力作为助推企业发展的重要手段，着力打造实践教学平台，营造创新实践氛围，激发职工创造活力。
该矿依托技能大师工作室，充分发挥职工在技术上会干和巧干的优势，将工作中喜欢动脑筋、想办法的职工组合起来，围绕生产管理中的难题想办法、寻对策，相互启发、取长补短，提高技能水平，使技能大师工作室成为职工技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。
该矿积极打造职工成长的“大课堂”，搭建了“周三安全大讲堂、周五技术大讲堂、干部上讲台”平台，将技术的提升与创建“学习型和创新型班组”结合起来，并订购了多套技术书籍充实矿图书馆，开通“全国煤炭远程教育网学习平台”，为职工在线学习、网络学习创造条件。同时，通过现代化职工培训中心和实训基地，围绕矿山采、掘、机、运、通各系统，进行模拟实验,为职工的实践和创新提供环境保障。
小改小革提效能
漳村矿秉承“科技兴企、科技兴安”发展理念，将科技创新与生产实际相结合，健全激励机制，打造安全发展新亮点。
该矿建立健全了激励机制和奖励办法，设立“小改小革”专项基金，严格执行专款专用，按照“鼓励创新，允许失败”的原则，制定实施方案，将科技创新工作常态化、固定化、科学管理化，同时明确奖励措施，每半年对所有参选项目进行一次“评先选优”，提高创新工作的连续性。
该矿综采队职工为了保证采煤安全，创新发明了综采工作面采煤机闭锁大溜带动控闭锁，不但为采煤机增加了新功能，同时规范了职工操作，达到安全可靠的操作程序；为避免掘进机电缆磨损和造成挤破，综掘一队研发了“电缆自动拖移不落地装置”，提高了掘进效率，保证了电力供应的安全；开拓队职工研发了风水联动喷雾降尘装置，减少了作业人员对煤尘的吸入量，避免了煤尘事故隐患；监测监控队设计了断电仪断电双路输出装置，使维护人员的工作大幅度减少，达到事半功倍的效果。
修旧利废增效益
该矿积极发动职工群策群力，抓好、抓实节支降耗工作，增强企业效益发展活力。
监测监控队职工在成本管理上独辟蹊径，在设备入库与修旧利废、作业质量与施工管理、作业计划与工时工效上创新“三闭锁”管理，今年以来，该队设备故障率同比下降5%，正规循环和工时利用率分别提高7%和15%，直接效益超过5万元。选矸车间在“炭块回收”中积极作为，通过制度激励、流程管理、定时巡检，实现压力层传递，责任层层落实，特别是8月份回收炭块453.3吨，较去年多回收400多吨，直接效益达28万元。
此外，该矿自主研制“刮板整形器”，按每天回收5块计算，每年可回收1600多块，每年可节约材料经费约7万余元。选矸车间通过对拉矸一部皮带涨紧装置改制，避免了生产过程中压死皮带现象，保证了正规循环，每月提高生产时间6小时，改制项目各部使用的都是废旧材料，节约材料费用2万余元。
“求木之长者,必固其根本,欲流之远者,必浚其泉源。”漳村矿积极作为,努力营造创新的氛围，积极挖掘职工的创新潜能，提升广大职工技术技能水平，通过创新为安全生产稳定运行提供技术支撑，为降本增效打下坚实基础，实现了企业发展与职工发展的双赢。
