“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。对于企业来说，创新更是又好又快发展的有效手段。常村煤矿持续加大创新力度，用各种创新成果、技术改造、小改小革弥补管理短板，增强了企业活力，促进了企业健康、快速发展。
今年9月份，常村煤矿对技术创新成果进行了总结评比，22项与安全生产、经营管理密切相关的创新成果脱颖而出，这些成果在发挥实际效果，产生了经济价值的同时，基层队组里面一大批技术性人才也脱颖而出，为全矿树立树立了技术创新的榜样，大大提高了全体职工的创新热情。实实在在的技术创新，还成为了降本增效的一种具体体现，有效弥补了管理上的不足，促进了各项工作的高效开展。
同时，今年常村煤矿的党建创建力度也不断加大，该矿在2013年申报成功6项集团公司级创新项目后，今年收集了基层党支部、政工部门和矿党委的创新项目共129项，通过推行党建创新工作目标化管理，从 77项创新项目中立项36项，并进行定期跟踪，发现问题，及时改进，确保创新项目管有成效、推有价值。其中，《创建特色支部，争当品牌党员》、《安全组歌》、《手机报》、《支部书记论坛》、《警情警舆警企联动机制》、《问题管理》、《干部自问管理》、《五级巡查管理》、《职工“轮讲课堂”》等一批党建创新，有效弥补了管理短板，取得了较好的实践效果，提升了党建工作水平。
同时，为加大支部书记创新意识和创球盟会网页版登录力的培养力度，该矿组织对新任的21名支部书记培训工作和支部书记创新交流活动，搭建了“党建创新论坛”创新平台。每月的支部绩效评价通报会上，该矿紧贴矿井安全生产、经营管理、技术创新、人才培养等中心工作，由当月或阶段内工作有特色、有亮点的支部书记进行现场交流，现身说法，展示自身成果，开阔他人思路，进行优势集成、成果复制。通过创新工作有特色的支部书记讲思想、讲做法、讲效果，进一步开阔了全矿广大支部书记的工作思路，营造浓厚的创新氛围。
