一年来，余吾煤业公司女工协管安全委员会紧紧围绕安全生产中心工作，完善安全协管网络，积极组织女工家属开展独具特色的人性化关怀和亲情式服务，立足井口、队组、社区三个主阵地，扎扎实实开展了安全宣传、安全帮教、安全服务活动，从转变观念、强化意识、牢记职责、遵章守纪入手，通过宣教、家访、谈心等一系列思想工作，用真诚和朴实筑起了煤矿安全生产的第二道防线。
在工作中，她们总结出了“117”工作法，即“围绕一个核心、构建一个网络，创新开展了7项协管安全活动”，为安全生产发挥了自己不可替代的作用。
围绕一个核心。她们紧紧围绕矿井安全生产这一核心开展工作。创新开展了女职工包保责任书签订仪式，将安全责任落实到人，确保安全协管工作做到实处。组织井下一线职工及职工家属签订《夫妻安全保证书》1500份，明确了职工必须遵守各项规章制度，保证安全生产，规定了职工家属必须尽到照顾好职工饮食起居、吹好安全生产“枕边风”等责任；协管委员会与协管小组签订《女职工协管安全责任书》16份，全力协助协管委员会做好安全协管工作；公寓楼协管员及住宿一线队组签订了《公寓楼女职工联保责任书》23份，鼓励并约束公寓楼协管员当好职工好后勤，把公寓建成温暖之家、安全之家。
构建一个网络。她们从基层各个单位选拔出一批政治素质好、热爱协管工作的女工及家属组建了一支思想过硬、作风扎实的女工家属安全协管员队伍，构建枝繁叶茂的协管组织网络，使协管安全之树茁壮成长，树荫覆盖公司的各个角落。截止目前，她们共有女职工621人，女工协管安全小组21个，专兼职女工家属协管员72人，真正构建起一个女工协管安全网络。
在做好集团公司各项“规定动作”的同时，她们创新了七项具有余吾煤业公司特色的协管安全“自选动作”。
特色活动一：案例进队组。煤炭属于高危行业，尤其是余吾煤业公司是高瓦斯矿井，地质条件复杂，安全工作便是首当其冲，时刻摆在工作的最前沿。针对这一特点，她们组织表达能力较强的女工深入基层队组，宣读安全慰问信、发放安全知识资料，举办安全知识竞答，开展安全事故案例、盛情并茂地讲述典型事故案例、编排文艺小品等，用“血与泪”的教训警示职工提高安全意识。通过把员工以前发生在身边的违章典型事例，以“现身说法”的形式，在班前会上进行宣讲，再由员工进行分析，进而提出防范的措施更是会起到事半功倍、身临其境、印象深刻的教育效果。
特色活动二：井口送“真情”。在副立井井口，经常能看到女工协管员忙碌的身影。“夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福”，炎炎夏日，为准备下井和刚刚升井的矿工准备清凉的绿豆汤、西瓜等解暑；寒冬时节，为准备下井和刚刚升井的矿工送上温暖的手套、袜子、热热的茶水等……同时，在井口设立了女工协管员服务站，由女工协管员轮流值班为上下井的职工缝补衣物、送安全茶水。活动中，她们还将球盟会网页版登录理念、岗标知识、企业文化等知识制作成知识卡，以互动形式，在井口开展有奖问答，新颖的形式、欢快的气氛，受到了广大矿工师傅们的热烈欢迎。
特色活动三：引入“家”文化。她们把安全堡垒筑牢在员工家庭中，延伸思想政治工作“触角”，将家庭亲情引入安全生产。比如开展井口认亲活动，让孩子、妻子、父母，到井口“认亲”，深入开展面对面心贴心亲情帮教座谈会，帮助“三违”人员认识到“三违”行为的危害，增强职工的安全意识。利用父亲节开展了“父亲背影”的征集、母亲节的“妈妈，我想对你说。。。。。。”卡片征集、重阳节的“全家福”征集，全部收集整理制作成牌版，用夫妻情、父母爱、手足义来教化每位下井职工真正使安全理念深入人心。
特色活动四：建立网络平台。随着E球盟会网页版登录的到来。她们紧跟网络步伐，成立了余吾女工QQ群、余吾女工微信群，手机短信平台。由工会女工部部长任管理员，由两名熟悉网络的女工协管员担任兼职管理员，负责日常监管和信息的发布和收集。活动前发布活动公告、通知、规定和上级指示，以及女工工作动态。这些群自今年年初组建以来，深受广大女工协管员的欢迎，目前加入人数已接近300人。
特色活动五：“安全顺口溜”。“安全顺口溜”就是把从女职工那里征集回来的“安全顺口溜”，按照不同的工种贴在各队组墙上，比如皮带二队的“360安全贴”，通过职工念朗朗上口的“安全顺口溜”，让员工在幽默风趣中感受到，安全生产理念无处不在。
特色活动六：台历保安全。为了把干部职工保安全的好方法、好经验、好点子在全矿推广，让干部职工从中受到教育、受到启发，我们精心收集了安全图片100余张，安全警句400多条。经过认真的筛选、提炼，把这些安全警句收录在台历上，使干部职工潜移默化地受到教育。共制作日历、挂历200余份，全部悬挂到一二线职工的公寓，成为一线干部职工保安全的实用“宝典”。
特色活动七：志愿服务一小时。为了弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造“人人争当志愿者”的氛围，她们开展了“爱心送一线 合力助安全”女职工“志愿服务一小时”活动。包括打扫卫生、测量血压、理发、安全知识宣传等项目， 受到了广大居民的好评。
心系矿工“情”味浓，突出特色“暖”矿山。下一步，该公司将进一步加强女职工家属协管员队伍建设，在注重工作成效上下功夫，不断完善女职工组织和工作机制，团结动员广大女工、家属为实现企业目标任务而努力奋斗,发挥好煤矿女职工“半边天”作用。
