今年以来，五阳煤矿认真贯彻党的二十大精神，把创新驱动的引擎全速发动起来，在全面对标、精准找差上做文章，在深度挖潜、系统提升上下功夫，让创新因子高效释放强劲发展动能，有力推动着矿井全方位高质量可持续发展的车轮滚滚向前。
机制保障激励创新
人才是企业创新和发展的关键。五阳煤矿坚持人才强企战略，通过搭平台、拓渠道、建载体，育人才，全力打造高素质的人才队伍，汇聚人才活力，筑牢创新之基，赋能高质量发展。
该矿围绕打造“安全意识强、业务能力精、工作效率高的员工队伍”目标，实施素质提升工程，面向基层一线、面向员工群众、面向现场实践，在全矿开展百余工种大练兵大比武活动。进一步拓展人才培养渠道和载体，健全完善师徒制培养、集中式培养、联系点培养等机制，采取“集中培训+自主培训”、“理论培训+实操培训”、“线上+线下”三角式培训有机融合，充分发挥安全、通风、电力等专业技能人才的技术优势，积极开展多元化培训，培育技术能手、工匠大师。建立保障激励机制，对在各类赛事中获得奖项的员工进行奖励，让有一技之长的技术人才得实惠、受尊崇，形成尊重人才、支持人才、服务人才的良好生态氛围。发挥管理创新、技术创新、“五小”创新、党建创新四大平台优势，鼓励全员聚焦安全生产、经营管理等难题，开展创新活动，定期对创新项目进行“把脉会诊”和验收评审定级，构建全覆盖、多层次、立体化全员对标创新体系，厚植创新沃土，激发创新活力，让“价值成就你我”成为全员的行动自觉。
技术创新集聚动能
技术创新是企业发展的原动力。五阳煤矿广大干部员工深入践行“价值成就你我”的企业核心价值观，立足工作实际，坚持问题导向，变难题为课题，变课题为项目，有效解决了一系列制约矿井全方位高质量可持续发展的技术难题和瓶颈问题。
针对“主斜井皮带机尾底架刚性差、传送带和履带跑偏严重、平辊及平辊座经常损坏、调节丝杆调节跑偏效果差”的技术难题，实施给煤机转载皮带技术革新改造，改进给煤机转载皮带底座的底架，在转载皮带两侧加装深槽皮带约束轮，调整调节丝杆的结构和位置，使问题得到了迎刃而解。自行设计制作掘进机转载皮带自移式拖揽装置，实现了电缆自动跟机移动和防拖拽，提高了工时利用率，延长了电缆使用寿命，在综掘一队现场运用取得实效后，迅速在各掘进头面推广运用。实施生活污水处理系统的两组氧化池管路串联改造，实现了两组氧化池的串联，在一组氧化池出现菌群减少时，通过管道与阀门，可将菌群较多的池水与另一组菌群较少的池水进行平衡，提高了污水内有机物处理效率，减少了培养菌群药剂投入量，为持续保持污水处理站总出口水质达标排放奠定了坚实基础。
管理创新智谋发展
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。五阳煤矿坚持以智能化矿井建设引领创新、驱动发展，围绕高效低耗、人少安全目标，依托智能化改造项目，减人提效、降本增效、提质增效。
该矿投入运行智能化管网监测监控系统，为井下管网安上了“千里眼”，实时监测井下供风供水管道的流量、压力等运行参数，不仅可以随时查询管网运行情况，还可通过对采集的管网流量、压力等参数分析，科学合理调配资源，优化管网运行方案，最大限度节省资源，降低运行成本，尤其是在井下管网出现跑冒滴漏或水压不足、管路破裂等情况时，可根据采集数据快速准确定位故障点，缩短管网故障排除时间。实施空压机智能化集中控制和节能改造及余热利用项目，对选煤厂、新井空压机余热回收利用，为员工浴室提供源源不断的洗浴热水，实现了空压机集中控制、无人值守作业。
未来已来 唯创者先。随着科技创新的强音不断回响，更多梦想的种子在五阳生根、发芽。在创新发展的道路上，五阳人始终昂首阔步，逐梦向前。
（文 李晓慧 张锦秀 程志强）
责任编辑：李世臣
